Aunque no es frecuente en nuestro país, en otros países hay muchas empresas en las que existe un área o departamento que se encarga exclusivamente de atender y gestionar los denominados “Asuntos Corporativos”, generalmente, se trata de grandes empresas que tienen el presupuesto necesario para tener un departamento de Asuntos Corporativos interno, pero hay que saber que, los asuntos corporativos se presentan en toda empresa, ya sea grande, mediana o pequeña, siempre van a darse circunstancias o situaciones que requerirán la atención y gestión de personal profesional, ya sean internos o externos, que se encargue de los mismos.
La gestión de los asuntos corporativos es una tarea primordial dentro de una empresa, ya que se trata de que la empresa tenga una operación eficiente y responsable para alcanzar sus objetivos de negocio y propósito corporativo.
¿Cuáles son los asuntos corporativos de una empresa?
Los denominados asuntos corporativos pueden variar según la empresa de que se trate, pero los principales y más importantes son los siguientes:
- Asesoría en Buen Gobierno Corporativo.
- Asesoría y planificación financiera de la empresa.
- Desarrollo de estrategias para crear y mantener una buena reputación para la empresa, sus ejecutivos y sus marcas.
- Desarrollo de planes para que la organización sea responsable en su operación y contribuya de forma relevante con el desarrollo del país.
- Gestión y asesoría legal en todos los asuntos regulatorios, normativos, cumplimiento de obligaciones, contratos, alianzas estratégicas, fusiones y adquisiciones, reformas de estatutos, liquidación, etc. de una empresa.
- Asesoría y protección legal de los intereses de productos y marcas de la empresa.
- Análisis y previsión de riesgos, de situaciones que puedan poner en riesgo a una organización, su personal, productos, marcas, inmuebles u otros importantes activos.
La gestión de los Asuntos Corporativos no debe ser considerado un tema “opcional” o menos aun “innecesario” desde el punto de vista estratégico en una empresa, por lo cual es necesario, contar con profesionales, que se encarguen de estos temas, aunque sea de forma externa.
Los profesionales que se encargan de esta gestión, tienen una función especializada, y contar con su apoyo, asesoría y gestión, representa para la empresa un alto valor tangible y medible en el corto, mediano y largo plazo, ya que la empresa obtendrá solidez, buena reputación, ventajas competitivas, eliminación de riesgos por incumplimientos regulatorios, entre otros beneficios muy importantes.
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